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III Plan de Igualdad Santa Fe

Ocho ejes son los que componen nuestro Plan de Igualdad 2010-2014, que a través de 101 medidas pretenden dar respuesta a las necesidades e intereses de las mujeres y los hombres de Santa Fe, teniendo en cuenta las relaciones de género y dando contenido a los objetivos que se marcan en cada área municipal de actuación, además de los que deriven del desarrollo y aplicación del Plan.

El III Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres 2010-2014 del municipio de Santa Fe, es un nuevo paso en el proceso de consecución de la igualdad entre mujeres y hombres. Recoge los avances conseguidos hasta ahora y plantea nuevos retos, en la construcción de un municipio más igualitario para toda la ciudadanía, donde todas las personas tengan las mismas posibilidades de desarrollo personal, social y profesional.

La igualdad entre mujeres y hombres sigue siendo una prioridad en las políticas públicas de los gobiernos que entienden la igualdad de trato y de oportunidades como un principio fundamental, para conformar sociedades realmente democráticas.

En Santa Fe, el compromiso municipal por la Igualdad se ha materializado en la apuesta continua por la igualdad efectiva y en la implementación de Planes de Igualdad, que han ido mostrando una evolución tanto en el papel de los Organismos de Igualdad, como en los marcos de referencia y estrategias.

La Concejalía de la Mujer del Ayuntamiento de Santa Fe se constituye en el año 1991, comienza su andadura compartiendo cartera con Servicios Sociales, Salud y Participación Ciudadana. Ese mismo año también se crea el Centro Municipal de Información a la Mujer, desde ese momento, se vienen poniendo en marcha programas y actuaciones, cuyos objetivos han sido trabajar en la consecución de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres así como mejorar la calidad de vida de la ciudadanía de Santa Fe.

El “Primer Plan Municipal de Promoción de la Mujer”, plan pionero a nivel provincial, se establece para un periodo de 4 años (1996-2000). Supuso un paso cualitativo importante a nivel municipal con dos objetivos generales: mejorar la calidad de vida de toda la comunidad de Santa Fe y potenciar la participación social de las mujeres en todas las áreas. Resaltar la creación también pionera, del Consejo Municipal de la Mujer en enero de 1996, como órgano consultivo y de participación de las mujeres en materia de igualdad. Su creación cumplió uno de los objetivos recogidos en dicho Plan de Igualdad. Éste Consejo se ha reestructurado en septiembre de 2009 teniendo en cuenta los cambios sociales acontecidos después de más de una década de andadura, pasándose a llamar Consejo Municipal de Igualdad. En él tiene cabida y voz todos aquellos agentes sociales municipales que trabajan de una forma u otra en materia de igualdad.

El II Plan de Igualdad en Santa Fe empieza a implementarse en el año 2000, denominado “Plan Municipal de Promoción de las Mujeres de Santa Fe”, y supuso una consolidación al trabajo realizado durante los años anteriores y una apuesta por seguir poniendo en marcha actuaciones para la consecución de una igualdad real. Tres años después de empezar la andadura este II Plan se constituyó la Comisión de Violencia de Género, cuyos objetivos son: la coordinación y seguimiento de los casos de violencia de género que se produzcan a nivel municipal, así como aunar esfuerzos y recursos para la obtención de una respuesta eficaz e integral a las demandas sobre este tipo de violencia.

Después de casi diez años de vigencia de este II Plan de Igualdad se ha hecho necesaria una revisión pormenorizada y práctica de los resultados obtenidos, a través de una evaluación de su impacto en la población, en las políticas locales y en el resto de instituciones, tanto públicas como privadas. Además, ha constituido el punto de partida para diseñar un nuevo conjunto de medidas encaminadas a favorecer la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres y, por tanto a mejorar la calidad de vida de toda la ciudadanía.

 

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